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"Otro Génesis posible" - La novela de Daniel Galatro

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martes, 14 de octubre de 2014

¿Ideología de género o de-generada? Determinismo biológico.


Ideología. - (Del gr. ἰδέα, idea, y -logía).

1. f. Doctrina filosófica centrada en el estudio del origen de las ideas.

2. f. Conjunto de ideas fundamentales que caracteriza el pensamiento de una persona, colectividad o época, de un movimiento cultural, religioso o político, etc.

Una ideología es un modelo de la realidad, que cuando no concuerda ella, causa mucho daño, logrando precisamente el efecto contrario al supuesto bien buscado: nazismo, comunismo, capitalismo, socialismo, liberalismo, feminismo, machismo, ambientalismo, etc.

Desde el momento de la concepción, ya está marcado el sexo en cada una de las células de nuestro cuerpo: o tienes cromosomas XX (mujer) o XY (varón). Otras combinaciones (XXY, XXYY, XXXY, XXXXY) son enfermedades: la esencia biológica de la persona o es masculina o es femenina, no hay tonos de grises.

Los místicos como Ana Catalina Emmerick saben inmediatamente si un alma estuvo en un cuerpo femenino o masculino: la forma del alma es distinta. Aunque sea inmaterial, puede haber forma sin materia. Platón (cf. alegoría de la caverna), San Agustín y Santo Tomás, explican que todo lo creado son “tipos”, conceptos, ideas abstractas perfectas, en la mente de Dios que toman forma material en este mundo (imperfecto por el pecado original).

Es el alma la que da forma a la materia. Es demonio trata de hacer creer lo contrario: por ejemplo con decenas de películas donde un alma humana pasa a otro cuerpo (madre e hija en “Freaky Friday” de Disney), no sólo del sexo contrario (“All of me”) sino de un animal. También, un animal se transforma en hombre (“Hermano oso” de Disney).

Nota: cabe advertir a los padres que Disney está indoctrinado a los niños en varios otros temas como divorcio (“Encantada”), homosexualidad/transgénero (“Aladdin”, “Lilo&Stitch”), etc.

El alma no puede unirse a un cuerpo (“recipiente”) que no sea adecuado a ella. Por eso, tal como explica Aristóteles y Santo Tomás, sin cambiar de “anima” es imposible la evolución de un vegetal a un animal o de un animal a un ser humano. El alma inmortal (la humana) es creada inmediatamente por Dios. La ideología de la evolución es muy peligrosa si descarta la inconmensurable dignidad de cada alma humana infundida directamente por Dios: es una autopista hacia el aborto, eugenesia, eutanasia, alquiler de vientre, fecundación artificial, robo de bebés, robo de órganos, compra de órganos, asesinatos, etc. Si el hombre no tiene alma única e inmortal ¿qué impide que se le trate como a un animal o incluso peor?

Otra insensatez: el transhumanismo (pasar el alma humana a otro cuerpo, clon o computadora). La inteligencia deriva del alma racional: nunca va a haber una computadora inteligente o inteligencia artificial. Lo único que se logrará es un simulacro de inteligencia (sistemas expertos). No es casualidad que el test de Turing sea el producto de la insensatez de un homosexual suicida, ateo y materialista. También es insensato el concepto de inteligencia artificial basada en “redes neuronales”. La inteligencia no proviene de las neuronas sino del alma: sería como decir que el tubo de teléfono es inteligente porque escuchamos una voz a través de él. La actividad cerebral es la voz del alma, pero el alma está aún sin actividad cerebral, tal como se ha demostrado al reanimarse una persona declarada clínicamente muerta.

Paréntesis: la soberbia del hombre que rechaza a Dios (la Verdad) sólo le lleva a despilfarrar billones debidos a los pobres, en mentiras como la inteligencia artificial, la búsqueda de extraterrestres, las energías “alternativas” (que justamente son tan caras como ineficientes), cátedras universitarias de “estudios de género”, psicología materialista y atea (freudianismo, lacanismo, psicología evolutiva), “sexo seguro”, “aborto seguro”, ambientalismo antinatalista, calentamiento global antropogénico, etc. Ay de las universidades auto-llamadas católicas que permiten que sean usadas para propagar la mentira.

Hace más de dos mil años, la razón (la filosofía) demostró que el concepto de reencarnación es falso, no sólo porque es absurda la reencarnación en animales, sino porque aún manteniendo la especie, el “nuevo” cuerpo es distinto al original. el alma informa el cuerpo y no viceversa.

La ciencia ha demostrado la teoría hilemórfica de Aristóteles: la forma tiene relación con la realidad subsistente. Por ejemplo, la de-formación muestra la alta probabilidad de una enfermedad que la causa.

Volviendo al tema de la ideología de género, la ciencia ha demostrado fuera de toda duda una realidad patente: los hombres son distintos a las mujeres en genes, anatomía, fisiología, respuesta a medicamentos, respuesta a epidemias, proclividad a ciertos tipos de enfermedad, expectativa de vida, rendimiento deportivo, inteligencia geométrica, coordinación motriz, inteligencia lingüística, inteligencia emocional, etc.

La ideología de género cree que las diferencias entre hombres y mujeres son sólo resultado de discriminación, explotación y construcción socio-cultural. Conocer las diferencias entre sexos y su complementariedad sólo traerá bienes. Negarlas, males.

Por ejemplo, se ha demostrado peores rendimientos académicos de la educación mixta, respecto a la segregada por género: si procesan distinto la información, mejor es enseñar distinto.

La mujer fuera del hogar

El presidente de Harvard, Lawrence Summers, ateo de origen judío, perteneciente al grupo masón y anticatólico Bilderberg, fue obligado a renunciar por haber osado citar públicamente investigaciones científicas que demuestran que el hombre tiene mayor aptitud innata para las matemáticas y ciencias duras. Algunos puntos:

· La gran mayoría de las pocas mujeres que sobresalen en cargos directivos no están casadas ni tienen hijos.

· En la clase 1994 de Harvard Business School había 22 mujeres, de las cuales, diez años después, sólo 3 trabajaban full time.

· En todos los kibutz israelíes, donde todos debían hacer las tareas de todos, las mujeres prefirieron trabajos femeninos (cuidar a niños) y los hombres masculinos (arreglar el tractor).

· La ciencia de genética conductista demostró, a través de estudios sobre gemelos criados aparte, que muchas cosas que se achacaban a la socialización, en realidad eran genéticas.

· En el top 5% de los tests de inteligencia, hay 5 hombres por cada mujer.

· El premio nobel de economía Gary Becker dijo que si realmente hubiera discriminación masiva sin base racional, quien contratara a los discriminados ganaría (mayor productividad por menor costo).

Nota: esto no se verifica en la realidad, a pesar de la mayor libertad e incentivos para la diversidad. Si no hay diversidad, es que, hay una realidad objetiva (no ideológica) que incentiva la discriminación.

· Un paper demuestra que, en determinadas ramas del saber (con continuos cambios y descubrimientos), si una persona deja su carrera académica por unos años (maternidad), eso impacta en su carrera porque pierde la cresta de la ola y queda obsoleta.

· Llama la atención que no se haya investigado la productividad real de los grupos supuestamente marginados respecto a los no marginados: no debiera haber miedo al resultado, aún si demuestra que en realidad no hubo discriminación sino que los discriminados en realidad tenían menor performance en base al género.

Nota: es tal la persecución y censura de los ideólogos de género que ningún medio masivo publicó el discurso, que se puede leer entero aquí:
https://web.archive.org/web/20080130023006/http:/www.president.harvard.edu/speeches/2005/nber.html

Ni hablar de la bibliografía:

· Rich Harris, Judith, The Nurture Assumption.
· Pinker, Steven, The Blank Slate: The Modern Denial of Human Nature, 2002.
· Xie, Yu & Shauman, Kimberlee A., Women in Science: Career Processes and Outcomes, published by Harvard University Press, 2003.
· Hedges, L. V., & Nowell, A. (1995). Sex differences in mental scores, variability, and numbers of high scoring individuals. Science, 269, 41–45.
· Lehrke, R. (1997). Sex linkage of intelligence: The X-Factor. NY: Praeger.
· Lubinski, D., & Benbow, C. M. (2006). Study of mathematically precocious youth after 35 years. Perspectives on Psychological Science, 1, 316–345.

No siempre es bueno estudiar: ¿de qué le sirve a una persona haber estudiado años para darse cuenta que su vocación era otra y que no aplicará casi nada de lo aprendido? ¿No hubiera sido mejor formarse en lo que realmente aumentará su productividad?

Si uno tiene en cuenta los mecanismos artificiales y costosos de selección: cupos obligatorios, cupos por dar una imagen de “diversidad”, favoritismo no vinculado a la performance, etc. ¿tiene sentido discriminar a varones (admisión y becas), cuando será menor el período en que será amortizada esa inversión respecto de mujeres que naturalmente optarán por la maternidad y la vida familiar?

¡La equidad de género no es equitativa cuando las mujeres se quedan artificialmente con trabajos que debieran corresponder a hombres!

Justicia es dar a cada cual lo que le corresponde. La “equidad de género” lleva en realidad a una inequidad de género y discriminación contra los varones.

Es injusto el concepto “a igual trabajo igual remuneración sin importar el género”. Por ejemplo, una tejedora debiera ganar más que un tejedor porque está demostrado que la mujer tiene más habilidad y productividad manual. Los hombres y mujeres trabajan distinto porque tienen aptitudes naturales distintas. La mujer tiene mas destreza manual, habilidad lingüística, proclividad hacia las humanidades, etc., mientras que el hombre tiene más fortaleza muscular, inteligencia espacial y científica.

Es injusto pretender que el empleador pague el sobrecosto laboral de una mujer que trabaje menos productivamente o menos horas por el “asunto” mensual, el embarazo o la lactancia. El Estado debiera compensar esto, caso contrario, se logra lo opuesto a lo que se busca: a igualdad de talentos, los empleadores preferirán a hombres o a mujeres que actúen como hombres (sin familia ni hijos).

En el caso de madres sin pareja, su responsabilidad (de hecho) respecto a los hijos también impacta y mucho más que en el caso de casadas, donde hay un marido y hasta 4 abuelos en quien apoyarse.

El Padre Chiesa, en su ameno libro “Amor, soberbia y humildad”, ha dado en la clave de otro serio problema social: mientras haya desempleo de jefes de familias donde la mujer prefiera ser madre a tiempo completo, debe priorizarse a esos hombres por sobre mujeres cuyo marido trabaja o que no tienen que mantener niños.

La ideología de género lleva a una caída de la productividad económica. Si una persona que no encaja en un perfil es forzada o incentivada antinaturalmente a hacerlo, trabajará con menor eficiencia, menos entusiasmo y más dificultad que una persona naturalmente más apta.

Nada mejor que el deporte para ilustrar el concepto de Becker: ganaron los equipos (baloncesto, baseball, carreras, etc.) que primero incorporaron a los negros, irracionalmente discriminados, a pesar de su mayor aptitud natural. ¡Ningún blanco, asiático o piel roja hizo juico por discriminación!

¿Cuál es el costo social de la mujer fuera del hogar?

Hace un par de años, un estudio en Suecia reveló que la mayor parte de las mujeres termina en trabajos de menor productividad económica (Estado, medicina, enseñanza). En Argentina, donde se alaba las cifras de “equidad” respecto de otros países latinoamericanos, la mayor parte de las mujeres trabaja de empleadas domésticas.

Los estudios han demostrado que los hijos de madres a tiempo completo tienen mejor performance académica, laboral, ética y de salud que las que trabajan fuera del hogar (ya sea part o full-time). También se ha demostrado que a menor edad del niño tanto más perjuicio causa la ausencia de la madre: la mayoría de los presos han tenido padre ausente y su madre ha sido forzada por la situación económica a salir a trabajar. Vaya novedad: “el ojo del amo engorda el ganado”. “Madre hay una sola.”

¿Tiene sentido forzar el estudio y trabajo de la mujer si se mide el costo de oportunidad de que salga del hogar?

No se trata de obligar a la mujer a ser esclava de su marido o de los hijos, sino que se debe respetar el principio de subsidiariedad y no se debe intervenir en el mercado laboral para promover artificialmente a la mujer.

Forzar una “equidad de género” ficticia (50% y 50%), lo único que logra es que todos nos empobrezcamos y seamos más infelices: en especial los niños.

¡Celebremos las diferencias! ¡Todos ganan! Complementariedad, no competencia. Unión, no lucha de géneros. Es mejor incentivar lo que cada uno hace naturalmente mejor y con más afinidad. La especialización en base a aptitudes pre-existentes es los mejor para todos.

Católicos ideologizados

Algunos Católicos han caído en la mentira de que los hombres y mujeres son igualmente aptos para cualquier tarea.

Hace poco se promovió una conferencia en un colegio católico y un grupo pro-vida que sostenía el error de la ideología de género:

"Inexistencia de un determinismo biológico para el desempeño de oficios"

A continuación la refutación:

1. Determinismo biológico absoluto:
- Deportista profesional (no entran hombres en la liga femenina y viceversa)
- Promotora
- Modelo de ropa (femenina vs. masculina)
- Ama de leche
- Actor: si el papel requiere un actor, éste deberá ser varón, y viceversa.

2. Prácticas inmorales con retribución económica que dependen exclusivamente del género:
- subrogación o alquiler de vientre
- venta de gametos

3. El “período”, la maternidad y la lactancia afectan la productividad laboral (fuera del hogar) de la mujer. Esto también es un determinismo biológico que impacta en el desempeño de oficios.

4. Determinismo absoluto por deseo del contratante:
- Personal médico (por pudor, del mismo sexo)
- Maestro/a (educación no mixta se beneficia por igual género)

Femeninos
- Medicina, enfermería, psicología
- Niñera (afinidad, miedo a abuso)
- Dama de compañía
- Secretaria
- Cajera de supermercado (mayor velocidad)
- Recepcionista
- Telemarketer
- Ropa: costurera, tejedora
- Diseño de interiores
- Wedding planner

Masculinos
- Seguridad: fuerzas armadas, policía, custodia, guardaespaldas.
- Ciencias duras: matemático, ingeniero, físico, químico, etc.
- Transporte: avión, camión, taxi, tractor, sembradora, etc.
- Mecánico
- Maquinista
- Gremios de la construcción: herrero, gasista, electricista, plomero, albañil
- Bombero
- Entrenador
- Tareas que requieren fuerza y exposición a las inclemencias del tiempo, etc.

5. Determinismo por preferencias naturales del contratado
Lo anterior más
- Traumatólogo (en general varones, por la fuerza requerida y la afinidad al deporte)
- Obstetra (en general varones, por la fuerza requerida)
- Pediatra (en general mujeres, por la afinidad natural con los niños)

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**Visita: http://elportaldeolgaydaniel.blogspot.com.ar/

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